그런데 이번엔삼성전자와 애플 순위가 엇갈렸다.

양쪽의 스마트폰 출하량 차이가 크지 않은 데다 시장.

임원들의 업무 목표를 명확히 하는 등 책임 경영을 강화하기 위한 취지다.

다만 주가 관리 차원에서 1년 뒤삼성전자의 주가가 떨어지면 자사주 지급량을 줄이기로 했다.

17일 업계에 따르면,삼성전자는 이날 사내 공지를 통해 올해 임원들에 대한.

17일 업계에 따르면삼성전자는 이날 사내에 사업부별 OPI 지급률을 공지했다.

책임 경영을 강화하는 특단의 조치다.

삼성전자는 17일 임직원에게 사업부별 초과 이익성과급(OPI) 지급률을 공개하고 임원 대상.

및 연구하는 SAIT에서 연구를 진행해온 인물이다.

17일 반도체 업계에 따르면 함돈희 전 부원장은 최근 부원장직에서 사임하고,삼성전자를 떠나 하버드 대학으로 돌아가 연구를 진행할 계획이다.

업계 관계자는 “(함 전 부원장은) 학교와의 관계로 인해 불가피하게.

삼성전자서울 서초 사옥/사진=뉴시스 올해삼성전자반도체(DS) 부문의 '초과이익성과급(OPI)'이 14%로 확정됐다.

17일 업계에 따르면삼성전자가 이날 사업부별 OPI 지급률을 임직원들에게 공지했다.

DS 부문 OPI 지급률은 메모리 부문과 시스템LSI 부문, 파운드리.

사진은 8일 서울 서초구삼성전자서초사옥.

com [서울=뉴시스]이지용.

특히 1년 뒤 주가가 떨어지면 자사주 지급량도 줄이는 등 주가 관리에 대한 강력한 의지를 보였습니다.

더원흥신소

삼성전자는 오늘(17일) 사내게시판에 임원들에 대한 초과이익성과급(OPI)의 일부를 자사주로 지급하는 내용을 공지했습니다.

당초 이달 31일 지급될 것으로 예상됐는데 설 연휴 전인 오는 24일 지급될 예정입니다.

삼성전자가 책임경영 강화 차원에서 임원 성과급을 자사주로 지급하기로 했다.

특히 1년 뒤 주가가 떨어지면 자사주 지급량도 줄이기로 하는 등 주가 관리에 대한 강력한 의지를 보였다.